انتشار ردود فعل موظفي وكالة SM على استحواذ هايب على تطبيق Blind للموظفين.
أفادت تقارير بأن موظفي وكالة SM بأغلبية ساحقة كانوا ضد استحواذ هايب. وفقا لتقرير صادر عن Star News ، فقد صوت 85% من موظفي وكالة SM بأنهم ضد الاستحواذ على تطبيق Blind ، و هو نظام للموظفين يتطلب من المستخدمين التحقق من مكان عملهم.
الآن ، مراجعات الشركة من قبل موظفي وكالة SM تنتشر بسرعة عبر الإنترنت. لقد كتبت إحدى الموظفات ، على وجه الخصوص ، عن كيفية فقدانها لإحساسها بالفخر في عملها بعد أن أصبحت وكالة SM شركة فرعية لـ هايب.
ما هذا الشعور؟ ㅠㅠ بعد جائحة كورونا ، فقد بدأنا بإقامة المزيد من الحفلات الموسيقية ، و بدأت الشركة بالأداء بشكل أفضل. لقد كنت أعمل بشعور من الفخر ، و أقول لنفسي ، " نعم ! دعونا نستعيد مكانتنا الأولى ! " و على الرغم من أن العمل كان مرهقا ، بعد كل مشروع ، فقد شعرت بشعور من الترقب هههههههههه
و لكن الآن ، فقد سُرقت من تلك المشاعر. من الآن فصاعدًا ، بغض النظر عن مدى جودة أداء فنانينا ، لن نكون أكثر من شركة تابعة تعمل بشكل جيد ... أشعر فقط بأن كل تقاليدنا و تاريخنا قد تم إنكاره ㅠㅠ
هل أنا الوحيدة التي تشعر بهذه الطريقة ؟ ㅠㅠ ، أشعر بالحزن الشديد ...
لقد قام موظفون آخرون بمواساة الناشرة الأصلية ، حيث كتب العديد من الموظفين الآخرين بأنهم قد شعروا بنفس الشعور. لقد ذكر الكثيرون بأنهم فقدوا الحافز بعد استحواذ هايب على الشركة ، حيث كتبوا تعليقات مثل :
- إنني أشعر بنفس الطريقة. لقد أدرت أن نقوم بعمل جيد.
- أنا بجدية ، فقد اعتدت أن أفخر بالعمل في وكالة SM ، و لكن الأمر انهار في لحظة.
- لقد باعت وكالة SM تاريخها ، و أنا أشعر بأنني قد فقدت حافزي. لقد استطعت تحمل ذلك بسبب أنها كانت SM. لي سومان ، لقد رميت آخر جزء من الفخر.
- لي سومان ، هذا حقا ليس الأمر. على الرغم من أنك شخص لا تهتم لماذا نحن لا نزال هنا.
- الأمر بجدية مخيب للآمال جدا. لقد جُرح كبريائي. الأمر يغضبني بغض النظر عن كل الحب الذي أضعه في العمل ، فأنا لا أستطيع التقدم للحديث ضد نوعيات التغييرات هذه في الشركة.
- بالتأكيد أنت شعرت بذلك أيضا ، لكنني كرست شبابي لهذه الشركة على أمل أن يقوم لي سومان بعمل جيد .. لكن هذا ليس هو الأمر.